Impegno (commitment) relativo alla qualificazione professionale degli adulti

Dare agli adulti l’opportunità di conseguire un titolo della formazione professionale di base è molto importante a livello sociale, economico e individuale. In questo modo, infatti, si favorisce lo sviluppo personale e professionale degli adulti, come stabilito dagli obiettivi di politica formativa, e si permette loro di stare al passo con i requisiti del mondo del lavoro e quindi di tutelarsi meglio contro la disoccupazione.

Principio

Nell’ambito delle loro competenze legali e in collaborazione con gli altri attori, i partner della formazione professionale (Confederazione, Cantoni e oml) si impegnano per migliorare costantemente le condizioni quadro della qualificazione professionale degli adulti.

Dopo aver realizzato diverse misure negli ultimi anni, i partner intendono continuare a individuare eventuali lacune e fornire agli adulti condizioni ottimali per migliorare le loro qualifiche professionali attraverso provvedimenti concreti.

Obiettivi

I partner concordano sui seguenti obiettivi per promuovere la qualificazione professionale degli adulti:

  • Le basi legali e le linee guida saranno aggiornate sistematicamente.
  • I processi e le strutture necessari per un’attuazione efficace sono stati definiti.
  • Adulti e aziende possono contare su servizi di informazione, consulenza e supporto. Se necessario presso i Cantoni e le oml è disponibile un punto di contatto dedicato.
  • Nei limiti del possibile gli adulti possono farsi convalidare le competenze professionali o di cultura generale nella formazione di base che intendono frequentare.
  • In tutta la Svizzera è disponibile un numero sufficiente di posti di tirocinio, offerte formative e procedure di qualificazione per gli adulti.
  • Condizioni finanziarie interessanti incentivano gli adulti a ottenere una qualifica professionale.

Ulteriori informazioni

Statements

Rémy Hübschi, vicedirettore della SEFRI, capodivisione Formazione professionale e continua
«Insieme ai partner la Confederazione punta a migliorare le condizioni quadro per gli adulti che conseguono un titolo professionale. Si tratta infatti di un passo decisivo per favorire il loro pieno inserimento nel mercato del lavoro».
Christophe Nydegger, presidente della Conferenza svizzera degli uffici della formazione professionale CSFP
«La CSFP sostiene il commitment dei partner per la qualificazione professionale degli adulti, che renderà questo strumento maggiormente attrattivo e idoneo alle esigenze della categoria. Inoltre, ci consentirà di reclutare personale qualificato e di offrire ai lavoratori prospettive di lungo periodo. I Cantoni metteranno a disposizione servizi e specialisti per l’attuazione delle misure previste.».
Niklaus Schatzmann, vicepresidente della Conferenza svizzera degli uffici della formazione professionale CSFP
«La CSFP sostiene il commitment dei partner per la qualificazione professionale degli adulti, che renderà questo strumento maggiormente attrattivo e idoneo alle esigenze della categoria. Inoltre, ci consentirà di reclutare personale qualificato e di offrire ai lavoratori prospettive di lungo periodo. I Cantoni metteranno a disposizione servizi e specialisti per l’attuazione delle misure previste.».
Dieter Kläy, responsabile dei settori mercato del lavoro e formazione professionale Unione svizzera delle arti e mestieri USAM
«Gli adulti sprovvisti di un titolo spendibile sul mercato del lavoro devono poter seguire una formazione professionale di base. Oltre a favorire lo sviluppo personale e prevenire la disoccupazione, questo strumento contribuisce in maniera concreta a ridurre la carenza di personale qualificato. Per raggiungere l’obiettivo serve l’impegno di tutti».
Nicole Meier, responsabile del settore formazione, Unione svizzera degli imprenditori (USI)
«I lavoratori sprovvisti di un titolo professionale nel loro settore d’attività devono poter ottenere una qualifica formale. Si tratta di un vantaggio sia per le imprese, che possono formare direttamente il proprio personale, sia per i diretti interessati, che possono familiarizzarsi con il sistema formativo e i suoi molteplici percorsi. Riducendo il rischio della disoccupazione, la qualificazione professionale degli adulti ha effetti positivi anche per le finanze pubbliche e crea un contesto favorevole nel quale tutti gli attori possono investire e trarre benefici».
Nicole Cornu, segretaria centrale politica della formazione e della gioventù, Unione sindacale svizzera (USS)
«All’interno del partenariato promuoviamo la qualificazione professionale degli adulti. Oltre al contatto diretto e alle attività di informazione, consulenza e accompagnamento, gli adulti che vogliono conseguire un titolo professionale riconosciuto hanno bisogno di un sostegno concreto. Il commitment è una promessa alla quale devono seguire i fatti.».
Jackie Vorpe, responsabile della politica in materia di formazione di Travail.Suisse
«Conseguire un titolo professionale in età adulta è una questione individuale, sociale e di politica economica. Una società equa ed efficiente punta ad aumentare il livello di qualificazione di tutta la popolazione attiva e a migliorare le opportunità sul mercato del lavoro. Travail.Suisse accoglie con favore l’impegno di tutti i partner della formazione professionale per colmare le lacune in quest’ambito e tutelare i lavoratori e le lavoratrici ».