Novità dalla Conferenza tripartita della formazione professionale di marzo 2026

Povertà e formazione

Insieme a rappresentanti dell’Ufficio federale delle assicurazioni sociali, la CTFP ha discusso quanto emerso dal primo rapporto nazionale sul monitoraggio della povertà in merito alla formazione.

Il rapporto costituisce una base importante per lo sviluppo della strategia nazionale di lotta contro la povertà. La povertà è dovuta alla compresenza di vari fattori, tra cui la mancanza di istruzione. Nel documento viene sottolineata la grande importanza della formazione nella prima infanzia nonché della scuola dell’obbligo per il proseguimento degli studi, mentre nel campo della formazione professionale viene analizzato il legame tra povertà e livello d’istruzione. Vengono inoltre menzionate misure di sostegno nel passaggio alla formazione professionale di base, durante tale formazione e nel passaggio al mercato del lavoro, indicando anche i soggetti coinvolti. I membri della CTFP monitorano costantemente le misure nelle rispettive aree di competenza.

Roadmap «Attrattiva della formazione professionale»

Le priorità definite in occasione dell’incontro nazionale sulla formazione professionale nel 2025 sono sintetizzate nella roadmap «Attrattiva della formazione professionale»; la CTFP ha partecipato ai lavori concernenti due dei progetti contenuti nella roadmap.

Data la scarsità di basi empiriche in materia, il progetto concernente lo sviluppo della maturità professionale prevede inizialmente una ricognizione ad ampio raggio. Il progetto è suddiviso in quattro fasi: analisi della situazione, definizione, verifica della fattibilità e attuazione; la CTFP ha discusso e approvato il documento in cui vengono stabiliti i vari compiti in questo ambito e i passi successivi.

Con l’ambito prioritario «Formazione in azienda» si intende promuovere la disponibilità delle aziende a formare apprendisti e migliorare la qualità formativa al loro interno. Tramite il progetto si rende visibile questo tema, si sensibilizzano le parti interessate, si favorisce il networking tra gli attori e si sostengono finanziariamente i progetti volti a migliorare la formazione nelle aziende. La CTFP accoglie con favore i lavori. Per trovare insieme soluzioni valide è necessario che tutti i partner della formazione professionale diano il proprio contributo nell’ambito dei rispettivi ruoli e delle rispettive responsabilità.

Microprofessioni

Le microprofessioni costituiscono una parte consistente dell’offerta della formazione professionale di base, ma dispongono di pochi posti di tirocinio. Queste professioni contribuiscono alla varietà della formazione professionale, a soddisfare esigenze specifiche del mercato del lavoro e, in alcuni casi, a preservare il patrimonio culturale. Tuttavia, sollevano questioni complesse per i partner della formazione professionale, in particolare per quanto riguarda la garanzia della qualità, l’attuazione, l’esecuzione e le risorse, nonché la garanzia dell’occupabilità e della mobilità delle persone al termine del tirocinio. La CTFP accoglie con favore la strategia di non limitare in modo generalizzato le microprofessioni, ma di concentrarsi su sinergie, qualità, fattibilità e solidità a lungo termine. Per trovare insieme soluzioni valide è necessario che tutti i partner della formazione professionale diano il proprio contributo nell’ambito dei rispettivi ruoli e delle rispettive responsabilità.

Convegno dei partner della formazione professionale

Il 24 marzo 2026, durante il convegno dei partner della formazione professionale, oltre 100 esperti del mondo della formazione hanno discusso questioni fondamentali sull’attrattiva della formazione professionale, portando il loro punto di vista pratico.

Questo incontro annuale offre un’occasione per evidenziare da diverse prospettive le problematiche attuali legate alla formazione professionale e per favorire il dialogo tra i partner.

In vari workshop sono stati approfonditi diversi temi chiave, tra cui le strategie per incoraggiare giovani e adulti a seguire una formazione professionale, l’impatto dell’intelligenza artificiale, lo sviluppo delle professioni, nonché la gestione e il coordinamento delle offerte nell’intero sistema formativo. I workshop, moderati da membri della CTFP, sono stati arricchiti dalle esperienze dei partecipanti, che hanno messo in evidenza criticità riscontrate in questi ambiti.

I risultati delle discussioni sono stati integrati nei lavori in corso nell’ambito della roadmap «Attrattiva della formazione professionale» e rappresentano quindi un importante contributo pratico allo sviluppo del sistema formativo.