Novità dalla Conferenza tripartita della formazione professionale del 1° luglio 2026
Nel corso della riunione tenutasi il 1° luglio 2026 a Losanna, la CTFP ha avuto uno scambio di pareri con una folta delegazione del «Département de l’enseignement et de la formation professionnelle» (DEF) del Cantone di Vaud. Il Cantone si è posto l’obiettivo di valorizzare e rafforzare la formazione professionale. La CTFP ha potuto farsi un’idea delle misure di ampio respiro messe in campo e ha intrattenuto colloqui costruttivi con gli attori interessati. Inoltre, nell’ambito della Roadmap «Attrattiva della formazione professionale», ha esaminato l’ambito prioritario «Formazione in azienda» nonché il progetto «Questioni fondamentali: rilevazione sullo stato della ricerca» e ha fatto il punto sull’attività dei forum di dialogo «Oml dei lavoratori» e «Oml dei datori di lavoro».
La formazione professionale nel Cantone di Vaud
Per la sua ultima riunione prima della pausa estiva la CTFP si è riunita a Losanna. Nella città vodese è stata ricevuta dal consigliere di Stato Frédéric Borloz e ha discusso con i rappresentanti del «Département de l’enseignement et de la formation professionnelle» (DEF) in merito alla formazione professionale nel Cantone di Vaud e alle sfide comuni in materia di politica formativa. Il Cantone si impegna a valorizzare la formazione professionale attraverso un apposito piano d’azione. Le misure, che spaziano da una campagna informativa sulla collaborazione tra la scuola dell’obbligo e il mondo economico allo sviluppo di nuovi approcci pedagogici, hanno riscosso l’approvazione della CTFP. La formazione professionale svolge un ruolo importante anche nella riforma trasversale (MAT-EO) del sistema formativo vodese. Durante i colloqui sono emersi chiaramente gli obiettivi comuni e l’importanza del partenariato. Il dialogo con gli attori locali è importante per la CTFP in quanto le consente di familiarizzarsi con le realtà regionali e trarre insegnamenti da esperienze concrete che hanno avuto successo.
Roadmap «Attrattiva della formazione professionale»
Nell’ambito del proprio sostegno alla Roadmap «Attrattiva della formazione professionale», la CTFP ha esaminato l’avanzamento dei lavori in relazione a due progetti.
Il progetto «Questioni fondamentali: rilevazione sullo stato della ricerca» prevede l’analisi approfondita e la discussione di alcune questioni importanti con la partecipazione di esperti provenienti dal mondo scientifico e professionale nonché l’elaborazione di una rilevazione sullo stato della ricerca. La SEFRI ha affidato l’incarico di realizzare il progetto alla Scuola universitaria professionale per la formazione professionale (SUFFP), la quale ha illustrato alla CTFP lo stato di lavori. L’attenzione si è concentrata sull’approfondimento di diversi aspetti dei temi analizzati, ovvero «Strategie per incoraggiare giovani e adulti a seguire una formazione professionale», «Ripercussioni dell’intelligenza artificiale sulla formazione professionale», «Lo sviluppo delle professioni tra mercato del lavoro e sistema formativo» e «Posizionamento, gestione e coordinamento delle offerte nell’intero sistema formativo». La CTFP ha discusso con la SUFFP i primi risultati e ha approvato la pianificazione delle prossime attività.
Con l’ambito prioritario «Formazione in azienda» la Confederazione intende promuovere la disponibilità delle aziende a formare apprendisti e l’ottimizzazione della qualità formativa tematizzando la questione, sensibilizzando le parti interessate, favorendo il networking tra gli attori e finanziando progetti volti a ottimizzare la formazione aziendale. Il coinvolgimento delle oml, dei Cantoni e di altri attori è stato garantito tramite una serie di workshop tenutisi a giugno 2026, durante i quali il piano per la definizione dell’ambito prioritario è stato accolto positivamente. L’avvio di quest’ultimo è previsto per il 1° settembre 2026. La CTFP ha esaminato l’avanzamento dei lavori. I partner possono inviare ulteriori osservazioni entro la metà di agosto.
Forum di dialogo
I forum di dialogo sono un importante strumento per coinvolgere gli attori della formazione professionale. Nella prima metà del 2026 si sono riuniti il forum dei datori di lavoro e quello dei lavoratori.
L’obiettivo del forum di dialogo «Oml lavoratori» del 28 maggio 2026 era discutere le questioni relative alla politica del mercato del lavoro e alla politica formativa dal punto di vista dei lavoratori individuando le loro esigenze e i possibili approcci operativi. I temi al centro del dibattito sono stati le ferie degli apprendisti, la protezione dei giovani lavoratori nonché il ruolo e l’aggiornamento dei formatori.
Il forum di dialogo «Oml dei datori di lavoro» del 16 giugno 2026 si è concentrato sulla disponibilità formativa delle aziende discutendo di come incentivarla e occupandosi di qualità della formazione e sviluppo delle formazioni professionali di base. Alcuni esempi pratici hanno permesso di illustrare le misure settoriali e le diverse situazioni di partenza.
La CTFP apprezza la possibilità di avere uno scambio diretto con gli attori che partecipano ai forum di dialogo. Dopo aver analizzato le discussioni, ha integrato i risultati nel proprio lavoro.