Novità dalla Conferenza tripartita della formazione professionale del 13 maggio 2026
Nella riunione del 13 maggio 2026 la Conferenza tripartita della formazione professionale (CTFP) ha preso posizione sui lavori in corso nell’ambito della roadmap «Attrattiva della formazione professionale», discutendo in particolare in merito alla prima bozza del quadro di riferimento per l’intelligenza artificiale e alla prevista attuazione del progetto sull’analisi della regolamentazione. Inoltre, si è informata sulle esperienze di promozione dei posti di tirocinio compiute nel Cantone di Zurigo in vista dell’avvio dell’ambito prioritario «Formazione in azienda». Infine, la CTFP ha esaminato le linee guida della pianificazione strategica pluriennale 2092-2032 della Scuola universitaria federale per la formazione professionale (SUFFP).
Roadmap «Attrattiva della formazione professionale»
Digitalizzazione e intelligenza artificiale
La CTFP segue l’attuazione della roadmap «Attrattiva della formazione professionale». Nell’ambito del progetto «Digitalizzazione e intelligenza artificiale» la SEFRI ha elaborato un quadro di riferimento che illustra il ruolo e l’utilizzo dell’IA nella formazione professionale e che consente agli attori interessati di individuare le competenze, le attività in corso e i margini di manovra. La CTFP è soddisfatta dei lavori. Il documento sarà discusso insieme ad alcuni esperti e dovrebbe essere pubblicato dopo la pausa estiva.
Analisi della regolamentazione
La disponibilità formativa delle aziende è fondamentale per il successo della formazione professionale duale. Sulla base degli studi disponibili, il progetto «Analisi della regolamentazione» intende analizzare la portata e la natura delle norme e degli oneri a cui sono soggette le aziende di tirocinio dal punto di vista di queste ultime. Inoltre, saranno esaminate le possibilità per ridurre l’onere normativo ed elaborate proposte concrete da sottoporre all’attenzione dei partner legalmente responsabili. Per raggiungere questi obiettivi la SEFRI prevede lo svolgimento di uno studio esterno. La CTFP condivide la procedura adottata.
Buone pratiche per la formazione in azienda
Nell’ambito della roadmap «Attrattiva della formazione professionale» la CTFP approfondisce alcune tematiche fondamentali della formazione professionale, come la qualità della formazione e la disponibilità formativa delle aziende. In questo contesto ha discusso i risultati del progetto sulla promozione dei posti di tirocinio avviato dal Cantone di Zurigo nel 2022, il cui obiettivo era quello di mantenere la disponibilità formativa delle aziende di tirocinio e di coinvolgere nuove aziende. Le esperienze del Cantone di Zurigo possono essere interessanti per altri Cantoni e organizzazioni del mondo del lavoro e fungere da buon esempio. Inoltre, forniscono indicazioni preziose per l’impostazione dell’ambito prioritario «Formazione in azienda» all’interno della roadmap «Attrattiva della formazione professionale».
Pianificazione strategica pluriennale 2029–2032 della Scuola universitaria federale per la formazione professionale (SUFFP)
In vista del prossimo periodo ERI la CTFP ha esaminato le linee guida della Pianificazione strategica pluriennale 2029–2032 della Scuola universitaria federale per la formazione professionale (SUFFP). Nella sua pianificazione a lungo termine la SUFFP si occupa di questioni quali la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale e affronta le tendenze che interessano il sistema formativo e il mercato del lavoro. La CTFP considera la formazione e la formazione continua degli insegnanti uno dei compiti principali della SUFFP e sottolinea l’importante ruolo di questa istituzione, presente in ogni parte del Paese, per l’orientamento nazionale della formazione professionale.