Information de la Conférence tripartite de la formation professionnelle du 1er juillet 2026
Lors de sa séance du 1er juillet 2026 à Lausanne, la CTFP a eu l’occasion d’échanger avec une importante délégation du Département de l’enseignement et de la formation professionnelle (DEF) du canton de Vaud. Ce dernier s’est fixé pour objectif de valoriser et de renforcer la formation professionnelle. La CTFP a pu se faire une idée de la diversité des mesures prévues et a mené des discussions constructives avec les acteurs concernés. Par ailleurs, dans le cadre de la feuille de route (roadmap) « Attrait de la formation professionnelle », elle s’est penchée sur l’axe d’encouragement « Formation en entreprise » ainsi que sur le projet « Questions fondamentales : état des lieux de la recherche ». Pour finir, elle a fait le point sur les forums de dialogue tant des Ortra employés que des Ortra employeurs.
La formation professionnelle dans le canton de Vaud
La CTFP s’est réunie à Lausanne pour sa dernière séance avant la pause estivale. Reçue par le conseiller d’État Frédéric Borloz, elle a abordé avec des représentants du Département de l’enseignement et de la formation professionnelle (DEF)des thèmes relatifs à la formation professionnelle et aux défis communs en matière de politique de formation. Avec le plan d’action qu’il a élaboré, le canton de Vaud entend valoriser la formation professionnelle. Les mesures prévues dans ce cadre vont d’une campagne d’information au développement de nouveaux concepts pédagogiques, en passant par la collaboration entre école obligatoire et entreprises. La formation professionnelle joue également un rôle important dans la réforme MAT-EO, qui porte sur plusieurs niveaux du système éducatif vaudois. La CTFP salue ces mesures. Les discussions ont mis en évidence les objectifs communs et l’importance du partenariat dans la formation professionnelle. Pour la CTFP, les échanges avec les acteurs sur place sont essentiels pour se familiariser avec les spécificités régionales et recueillir des exemples de bonnes pratiques afin d’en tirer des enseignements.
Feuille de route « Attrait de la formation professionnelle »
Dans le cadre de son accompagnement de la feuille de route « Attrait de la formation professionnelle », la CTFP s’est penchée sur deux projets afin d’en évaluer l’état d’avancement.
Le projet « Questions fondamentales : état des lieux de la recherche » consiste à analyser sur le plan scientifique des questions fondamentales relatives à la formation professionnelle, à les discuter avec les acteurs de la pratique ainsi qu’avec des experts, et à établir un inventaire de l’état de la recherche. Le SEFRI a mandaté la Haute école fédérale en formation professionnelle (HEFP) pour sa mise en œuvre. La HEFP a présenté l’état d’avancement des travaux à la CTFP, en mettant l’accent sur le renforcement de divers aspects relatifs aux thématiques abordées, à savoir « Attirer les jeunes et les adultes vers la formation professionnelle », « Effets de l’intelligence artificielle sur la formation professionnelle », « Évolution des professions entre marché du travail et système éducatif » et « Positionnement, pilotage et coordination de l’offre dans l’ensemble du système éducatif ». La CTFP a discuté des premiers résultats avec la HEFP et salue la suite de la procédure.
Dans le cadre de l’axe d’encouragement « Formation en entreprise », la Confédération entend soutenir la volonté des entreprises à former des apprentis et l’optimisation de la qualité de la formation en entreprise, en rendant ce thème visible, en sensibilisant les acteurs concernés, en favorisant leur mise en réseau et en soutenant financièrement des projets visant à améliorer la formation en entreprise. Les Ortra, les cantons et d’autres acteurs ont pu participer à la conception de cet axe d’encouragement grâce à des ateliers organisés en juin 2026. Le concept élaboré a reçu un accueil favorable lors de ces ateliers. Le lancement de l’axe d’encouragement est prévu pour le 1er septembre 2026. La CTFP a discuté de l’état d’avancement des travaux. Les partenaires de la formation professionnelle ont la possibilité de faire leur retour jusqu’à la mi-août.
Forums de dialogue
Les forums de dialogue sont un instrument important favorisant l’implication des acteurs de la formation professionnelle. Les forums de dialogue des Ortra employés et des Ortra employeurs ont eu lieu au cours du premier semestre 2026.
Le forum de dialogue des Ortra employés du 28 mai 2026 a eu pour objectif de discuter des problématiques liées à la politique en matière de formation et de marché du travail du point de vue des employés et d’identifier les préoccupations ainsi que des pistes d’action. L’accent a été mis sur des thèmes relatifs aux vacances des apprentis, à la protection des jeunes travailleurs, et au rôle et à la formation continue des formateurs.
Le forum de dialogue des Ortra employeurs du 16 juin 2026 était, quant à lui, axé sur des questions portant sur la volonté des entreprises à former des apprentis. Les thèmes de l’encouragement de cette volonté, de la qualité de la formation professionnelle et du développement des professions étaient au cœur des discussions. Des exemples issus de la pratique ont en outre permis de présenter des mesures spécifiques aux branches et de mettre en lumière les différents contextes.
La CTFP apprécie la possibilité de pouvoir échanger directement avec les acteurs lors des forums de dialogue. Elle a fait le point sur les discussions afin d’intégrer les conclusions qui en résultent dans son travail.