Déclaration d’engagement concernant l’accompagnement du choix professionnel et l’attribution des places d’apprentissage
Il importe pour les partenaires de la formation professionnelle que les jeunes trouvent une place d’apprentissage adéquate et que les entreprises puissent recruter les apprenties et apprentis répondant à leurs besoins. Des principes communs applicables au processus d’accompagnement du choix professionnel et de recrutement ouvrent la voie à un choix consciencieux en coordonnant les étapes dans le temps, et ce, au bénéfice de tous les intéressés. Les prestataires privés, exploitant les plateformes pour les places d’apprentissage, appuient aussi la déclaration d’engagement.
Tous les acteurs de la formation professionnelle sont appelés à s’engager en faveur de ces principes dans le but de permettre un processus d’accompagnement du choix professionnel et de recrutement consciencieux et coordonné dans le temps :
- Les places d’apprentissages vacantes sont mises au concours au plus tôt en août de l’année précédant l’entrée en formation.
- Le contrat d’apprentissage est conclu au plus tôt un an avant l’entrée en formation.
- L’approbation du contrat d’apprentissage a lieu au plus tôt en septembre de l’année précédant l’entrée en formation.
Il est dans l’intérêt des jeunes, des entreprises et des cantons que le calendrier du choix professionnel soit respecté dans un esprit de solidarité. Un tel engagement permet de contrer la course à la conclusion prématurée de contrats d’apprentissage et donc d’écarter le danger de résiliation de ces contrats à la suite d’insuffisances dans la préparation au choix professionnel ou d’un désengagement personnel durant la scolarité obligatoire.
CTFP-INFO . Une déclaration d’engagement des partenaires de la formation professionnelle pour une meilleure égalité des chances dans le processus du choix professionnel et l’attribution des places d’apprentissage
Principes relatifs au processus d’accompagnement du choix professionnel et à l’attribution des places d’apprentissage : engagement des partenaires de la formation professionnelle
Statements
Rémy Hübschi, vice-directeur du SEFRI, chef de la division Formation professionnelle et continue
« Au travers de la déclaration d’engagement, les partenaires de la formation professionnelle s’impliquent en faveur de l’égalité des chances sur le marché des places d’apprentissage, tant pour les jeunes que pour les entreprises formatrices. Le SEFRI se félicite de cette déclaration et la soutient. »
« Au travers de la déclaration d’engagement, les partenaires de la formation professionnelle s’impliquent en faveur de l’égalité des chances sur le marché des places d’apprentissage, tant pour les jeunes que pour les entreprises formatrices. Le SEFRI se félicite de cette déclaration et la soutient. »
Christophe Nydegger, président Conférence suisse des offices de la formation professionnelle CSFP
« Nous, les offices cantonaux de la formation professionnelle, soutenons la déclaration d’engagement. Pour nous, il est capital que les jeunes puissent avancer dans le processus de choix professionnel de façon réfléchie et au moment opportun. »
« Nous, les offices cantonaux de la formation professionnelle, soutenons la déclaration d’engagement. Pour nous, il est capital que les jeunes puissent avancer dans le processus de choix professionnel de façon réfléchie et au moment opportun. »
Adrian Krebs, directeur de gateway.one
« Cette déclaration d’engagement souligne l’importance d’un processus de choix professionnel consciencieux et permet d’atteindre plus facilement une adéquation entre les entreprises formatrices et les candidats. Chez gateway.one, nous tenons compte de ces facteurs de réussite décisifs depuis plus de 20 ans. C’est pourquoi nous appuyons avec enthousiasme cette déclaration d’engagement. »
« Cette déclaration d’engagement souligne l’importance d’un processus de choix professionnel consciencieux et permet d’atteindre plus facilement une adéquation entre les entreprises formatrices et les candidats. Chez gateway.one, nous tenons compte de ces facteurs de réussite décisifs depuis plus de 20 ans. C’est pourquoi nous appuyons avec enthousiasme cette déclaration d’engagement. »
Domenica Mauch, Directeur général Yousty, responsable de la marque et de l’éducation
« Nous mettons tout en œuvre pour créer l’adéquation parfaite entre les jeunes à la recherche d’une place d’apprentissage et les entreprises formatrices. La déclaration d’engagement favorise la réalisation de notre mission, qui consiste à offrir aux jeunes et à toutes les personnes intéressées un départ idéal dans la vie professionnelle grâce à un choix professionnel consciencieux et transparent. Nous pouvons ainsi nous engager dans un effort commun pour l’avenir de la Suisse. »
« Nous mettons tout en œuvre pour créer l’adéquation parfaite entre les jeunes à la recherche d’une place d’apprentissage et les entreprises formatrices. La déclaration d’engagement favorise la réalisation de notre mission, qui consiste à offrir aux jeunes et à toutes les personnes intéressées un départ idéal dans la vie professionnelle grâce à un choix professionnel consciencieux et transparent. Nous pouvons ainsi nous engager dans un effort commun pour l’avenir de la Suisse. »
Nicole Meier, responsable du secteur éducation et formation, Union patronale suisse (UPS)
« Le choix professionnel des jeunes est un processus exigeant pour tous les acteurs impliqués. La présente déclaration d’engagement des partenaires de la formation professionnelle a pour objectif d’arriver à une adéquation optimale entre les jeunes et les entreprises formatrices. Les entreprises ont tout à y gagner. »
« Le choix professionnel des jeunes est un processus exigeant pour tous les acteurs impliqués. La présente déclaration d’engagement des partenaires de la formation professionnelle a pour objectif d’arriver à une adéquation optimale entre les jeunes et les entreprises formatrices. Les entreprises ont tout à y gagner. »
Nicole Cornu, secrétaire centrale politique de la formation et jeunesse, Union syndicale suisse (USS)
« Tous les jeunes méritent de pouvoir trouver la place d’apprentissage qui leur convient. Les contrats d’apprentissage ne doivent donc pas être conclus prématurément. Il faut nécessairement du temps pour choisir correctement une profession et une entreprise formatrice. »
« Tous les jeunes méritent de pouvoir trouver la place d’apprentissage qui leur convient. Les contrats d’apprentissage ne doivent donc pas être conclus prématurément. Il faut nécessairement du temps pour choisir correctement une profession et une entreprise formatrice. »
Jackie Vorpe, responsable de la politique de la formation, Travail.Suisse
« Avec cet engagement, les partenaires de la formation professionnelle montrent qu'un processus compétitif peut être rendu équitable. Travail.Suisse soutient activement l’égalité des chances en matière de formation et se réjouit de tout effort qui assure aux jeunes un processus du choix professionnel plus serein. »
« Avec cet engagement, les partenaires de la formation professionnelle montrent qu'un processus compétitif peut être rendu équitable. Travail.Suisse soutient activement l’égalité des chances en matière de formation et se réjouit de tout effort qui assure aux jeunes un processus du choix professionnel plus serein. »
CI Entreprises formatrices à l’échelle nationale : AMAG, Coop, login, Migros, La Poste, Siemens, SV Group et Swisscom
« Les périodes indiquées dans la déclaration d’engagement pour l’ouverture du dépôt des candidatures, la conclusion des contrats d’apprentissage et leur approbation par les cantons permettent de dégager suffisamment de temps pour que les jeunes puissent choisir consciencieusement leur profession. En tant qu’entreprises formatrices, nous avons aussi un intérêt marqué à ce que le processus soit clair et transparent pour tous les acteurs. Nous nous y tenons. »
« Les périodes indiquées dans la déclaration d’engagement pour l’ouverture du dépôt des candidatures, la conclusion des contrats d’apprentissage et leur approbation par les cantons permettent de dégager suffisamment de temps pour que les jeunes puissent choisir consciencieusement leur profession. En tant qu’entreprises formatrices, nous avons aussi un intérêt marqué à ce que le processus soit clair et transparent pour tous les acteurs. Nous nous y tenons. »
Samuel Zingg, vice-président de la LCH ; Beat A. Schwendimann, responsable pédagogique, LCH
« L’Association faîtière des enseignantes et enseignants suisse (LCH) se réjouit de la déclaration d’engagement des partenaires de la formation professionnelle concernant le respect du calendrier du choix professionnel. Ce dernier est source de clarté et donne aux jeunes, à leurs familles, aux enseignantes et enseignants ainsi qu’aux entreprises formatrices le temps nécessaire au choix consciencieux d’une profession. »
« L’Association faîtière des enseignantes et enseignants suisse (LCH) se réjouit de la déclaration d’engagement des partenaires de la formation professionnelle concernant le respect du calendrier du choix professionnel. Ce dernier est source de clarté et donne aux jeunes, à leurs familles, aux enseignantes et enseignants ainsi qu’aux entreprises formatrices le temps nécessaire au choix consciencieux d’une profession. »
Anne-Catherine Killer, Membre du comité directeur de Profunda-suisse – Association de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière
« Profunda-suisse encourage un choix de carrière durable. Lorsque les jeunes ont suffisamment de temps pour découvrir différents métiers, ils prennent une décision éclairée, ce qui profite également aux entreprises formatrices. »
« Profunda-suisse encourage un choix de carrière durable. Lorsque les jeunes ont suffisamment de temps pour découvrir différents métiers, ils prennent une décision éclairée, ce qui profite également aux entreprises formatrices. »