Commitment zu Berufswahlprozess und Lehrstellenbesetzung
Den Verbundpartnern der Berufsbildung ist es wichtig, dass Jugendliche eine passende Lehrstelle finden und Lehrbetriebe die geeigneten Lernenden rekrutieren können. Gemeinsame Grundsätze zu Berufswahl- und Rekrutierungsprozess von zukünftigen Lernenden ermöglichen eine sorgfältige, zeitlich gut abgestimmte Berufswahl im Interesse aller Beteiligten. Das Commitment wird auch von privaten Anbietern von Lehrstellenportalen mitgetragen.
Alle Akteure der Berufsbildung sind aufgerufen, im Interesse einer sorgfältigen und zeitlich gut abgestimmten Berufswahl und Rekrutierung, dieses Commitment mitzutragen:
- Offene Lehrstellen werden frühestens im August des Jahres vor Lehrbeginn zur Bewerbung ausgeschrieben.
- Lehrverträge werden frühestens ein Jahr vor Lehrbeginn abgeschlossen.
- Lehrverträge werden frühestens im September des Jahres vor Lehrbeginn genehmigt.
Die solidarische Beachtung des Berufswahlfahrplans ist im Interesse der Jugendlichen, Betriebe und Kantone. Sie wirkt dem Wettlauf um frühe Vertragsabschlüsse und damit der Gefahr von Lehrvertragsabbrüchen aufgrund einer ungeeigneten Auseinandersetzung mit der Berufswahl und einem Leistungsabbau in der Schule entgegen.
Statements
Rémy Hübschi, Stv. Direktor SBFI, Leiter Abteilung Berufs- und Weiterbildung
«Mit dem Commitment setzen sich die Verbundpartner der Berufsbildung für ehrliche Chancen auf dem Lehrstellenmarkt ein sowohl für Jugendliche als auch für Lehrbetriebe. Das SBFI begrüsst das Commitment und trägt dieses mit.»
«Mit dem Commitment setzen sich die Verbundpartner der Berufsbildung für ehrliche Chancen auf dem Lehrstellenmarkt ein sowohl für Jugendliche als auch für Lehrbetriebe. Das SBFI begrüsst das Commitment und trägt dieses mit.»
Christophe Nydegger, Präsident Schweizerische Berufsbildungsämter-Konferenz SBBK
«Wir kantonalen Berufsbildungsämter unterstützen das Commitment. Es ist uns ein zentrales Anliegen, dass Jugendliche ihre Entscheidungen im Berufswahlprozess in überlegter Weise und zum richtigen Zeitpunkt treffen können.»
«Wir kantonalen Berufsbildungsämter unterstützen das Commitment. Es ist uns ein zentrales Anliegen, dass Jugendliche ihre Entscheidungen im Berufswahlprozess in überlegter Weise und zum richtigen Zeitpunkt treffen können.»
Adrian Krebs, Geschäftsführer gateway.one
«Dieses Commitment fördert die Bedeutung eines sorgfältigen Berufswahlprozesses und begünstigt das Herausfinden der Passgenauigkeit von Ausbildungsbetrieben und Bewerbenden. Diesen entscheidenden Erfolgsfaktoren fühlen wir uns bei gateway.one seit über 20 Jahren verpflichtet und stimmen diesem Commitment daher gerne zu.»
«Dieses Commitment fördert die Bedeutung eines sorgfältigen Berufswahlprozesses und begünstigt das Herausfinden der Passgenauigkeit von Ausbildungsbetrieben und Bewerbenden. Diesen entscheidenden Erfolgsfaktoren fühlen wir uns bei gateway.one seit über 20 Jahren verpflichtet und stimmen diesem Commitment daher gerne zu.»
Domenica Mauch, Geschäftsführerin Yousty, Leiterin Marke und Bildung
«Wir setzen alles daran, den perfekten Match zwischen Lehrstellensuchenden und Lehrbetrieben zu schaffen. Das Commitment unterstützt unsere Mission, den Jugendlichen und allen Beteiligten mittels sorgfältigem und transparenten Berufswahlprozess einen idealen Start ins Berufsleben zu ermöglichen, was wir begrüssen. So können wir uns gemeinsam für die Zukunft der Schweiz engagieren.»
«Wir setzen alles daran, den perfekten Match zwischen Lehrstellensuchenden und Lehrbetrieben zu schaffen. Das Commitment unterstützt unsere Mission, den Jugendlichen und allen Beteiligten mittels sorgfältigem und transparenten Berufswahlprozess einen idealen Start ins Berufsleben zu ermöglichen, was wir begrüssen. So können wir uns gemeinsam für die Zukunft der Schweiz engagieren.»
Nicole Meier, Leiterin Ressort Bildung Schweizerischer Arbeitgeberverband SAV
«Die Berufswahl ist für alle involvierten Akteure ein anspruchsvoller Prozess. Das vorliegende Commitment der Verbundpartner fördert das Ziel, einen optimalen «Match» zwischen Jugendlichen und Ausbildungsbetrieben zu erreichen. Das ist ganz im Sinne der Arbeitgeber.»
«Die Berufswahl ist für alle involvierten Akteure ein anspruchsvoller Prozess. Das vorliegende Commitment der Verbundpartner fördert das Ziel, einen optimalen «Match» zwischen Jugendlichen und Ausbildungsbetrieben zu erreichen. Das ist ganz im Sinne der Arbeitgeber.»
Nicole Cornu, Zentralsekretärin Bildungspolitik und Jugend, Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB
«Alle Jugendliche verdienen eine echte Chance, die für sie passende Lehrstelle zu finden. Lehrverträge dürfen deshalb nicht verfrüht abgeschlossen werden; eine seriöse Berufs- und Lehrbetriebswahl braucht ausreichend Zeit.»
«Alle Jugendliche verdienen eine echte Chance, die für sie passende Lehrstelle zu finden. Lehrverträge dürfen deshalb nicht verfrüht abgeschlossen werden; eine seriöse Berufs- und Lehrbetriebswahl braucht ausreichend Zeit.»
Jackie Vorpe, Leiterin Bildungspolitik Travail.Suisse
«Mit diesem Commitment zeigen die Verbundparner, dass ein Wettbewerbsprozess fair gestaltet werden kann. Travail.Suisse setzt sich aktiv für Chancengleichheit in der Bildung ein und begrüsst alle Bemühungen, die jungen Menschen einen entspannteren Berufswahlprozess ermöglichen.»
«Mit diesem Commitment zeigen die Verbundparner, dass ein Wettbewerbsprozess fair gestaltet werden kann. Travail.Suisse setzt sich aktiv für Chancengleichheit in der Bildung ein und begrüsst alle Bemühungen, die jungen Menschen einen entspannteren Berufswahlprozess ermöglichen.»
IG Unternehmen mit nationaler Berufsbildung: AMAG, Coop, login, Migros, Die Post, Siemens, SV Group und Swisscom
«Durch die im Commitment aufgeführten Zeitpunkte zum Bewerbungsstart, der Lehrvertragsabschlüsse und der Genehmigung seitens der Kantone, wird den Jugendlichen ausreichend Zeit für eine sorgfältige Berufswahl ermöglicht. Als Ausbildungsbetriebe haben auch wir ein grosses Interesse an einem Prozess, der für alle Akteure transparent und klar ist. Wir halten uns daran.»
«Durch die im Commitment aufgeführten Zeitpunkte zum Bewerbungsstart, der Lehrvertragsabschlüsse und der Genehmigung seitens der Kantone, wird den Jugendlichen ausreichend Zeit für eine sorgfältige Berufswahl ermöglicht. Als Ausbildungsbetriebe haben auch wir ein grosses Interesse an einem Prozess, der für alle Akteure transparent und klar ist. Wir halten uns daran.»
Samuel Zingg, Vize-Präsident LCH; Dr. Beat A. Schwendimann, Leiter Pädagogische Arbeitsstelle LCH
«Der Dachverband Lehrerinnen und Lehrer Schweiz (LCH) begrüsst das Commitment der Verbundpartner zur Einhaltung des Berufswahlfahrplans. Dies schafft Klarheit und ermöglicht den Jugendlichen und ihren Familien, den Lehrpersonen und den Lehrbetrieben die notwendige Zeit für einen sorgfältigen Berufswahlprozess.»
«Der Dachverband Lehrerinnen und Lehrer Schweiz (LCH) begrüsst das Commitment der Verbundpartner zur Einhaltung des Berufswahlfahrplans. Dies schafft Klarheit und ermöglicht den Jugendlichen und ihren Familien, den Lehrpersonen und den Lehrbetrieben die notwendige Zeit für einen sorgfältigen Berufswahlprozess.»
Anne-Catherine Killer, Vorstand profunda-suisse – Fachverband der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung
«profunda-suisse setzt auf eine nachhaltige Berufswahl. Haben Jugendliche genügend Zeit, verschiedene Berufe kennenzulernen, treffen sie eine bewusste Entscheidung – davon profitieren auch die Lehrbetriebe.»
«profunda-suisse setzt auf eine nachhaltige Berufswahl. Haben Jugendliche genügend Zeit, verschiedene Berufe kennenzulernen, treffen sie eine bewusste Entscheidung – davon profitieren auch die Lehrbetriebe.»